Haminan kaupunginvaltuusto aloitti syksyn urakoinnin perinteiseen tapaan elokuun seminaarilla. Perinteitä noudatti työlistakin, sillä keskeisenä asiana oli kaupungin strategian työstäminen ja samalla koko valtuustokauden suuntaviivojen vetäminen.

Yhteisten linjojen löytäminen on uudelle valtuustolle aina perustavaa laatua oleva kysymys. Kun periaatteet ja tavoitteet ovat selvillä, yksimielisyyskin on saavutettavissa.

Haminan kaupunki on tehnyt positiivisen tuloksen kolmena viime vuotena ja sama ennuste on myös tälle vuodelle. Positiiviseen tulokseen pääseminen edellyttää hallintokunnilta kuitenkin pysymistä talousarviossa. Lisämenoille on löydettävä myös saman verran tuloja, sillä kaupungin talouden liikkumavara on perin kapea.

Kehno kunnallisverotulojen kehitys on uhka Haminalle varsinkin tilanteessa, johon liittyy sote-kustannusten muuta maata korkeampi kasvu.

Vaikka Hamina on saavuttanut organisaatiomuutoksen tavoitteena olleen 50 henkilötyövuoden vähennyksen, tiukkaa linjaa on syytä jatkaa. Käytännössä se tarkoittaa sopeuttamisen jatkamista ottamalla kaikki hyöty henkilöstön eläkepoistumasta.

Veroprosenttiin Hamina tuskin koskee ensi vuonnakaan, vaan menot aiotaan sovittaa 21 %:n veroasteelle. Menolisäysten vastapainoksi kaupungin on koko ajan kehitettävä tuottavuutta edistäviä palvelurakenteiden uudistustyötä sekä palveluprosesseja.