”Aina löytyy ratkaisu”. Miten lohdullinen ja rohkaiseva lause. Se on mottona Nuppu Forsmanin yrityksen, Nuppu Forsman Consultingin kotisivuilla. 

Nuppu on työurajohtamisen asiantuntija. Alunperin terveydenhoitajaksi kouluttautunut Nuppu on tehnyt monipuolisen uran ensin työterveyshoitajana, työnohjaajana, hyvinvointijohtajana, HR-päällikkönä; toimivien käytänteiden kehittäjänä ja innovaattorina eri kokoisissa organisaatioissa julkishallinnosta isoihin pörssiyhtiöihin asti.

Urapolku on ollut looginen: terveydenhoitaja on terveyden edistämisen asiantuntija, työssä yhdistyy niin yksilön kuin yhteisöjen ja ympäristön terveys ja turvallisuus. Työnohjaamisen ja kehittämisen tehtävät ovat valmentaneet näkemään asian vielä laajempana, yrityksen koko strategiaan vaikuttavana tekijänä.

– Autan yrityksiä, työyhteisöjä ja yritysten johtohenkilöitä hahmottamaan paremmin työhyvinvoinnin merkitystä toiminnan ja tehokkuuden osatekijänä, Nuppu kuvaa nykyistä asiantuntijan rooliaan.

Asiantuntijan rooli voi olla esimerkiksi yrityksen johdon valmennusta, tai se voi olla konsultointia työterveyshuollon rakentamisessa. Se voi olla myös työnohjausta tai konfliktitilanteiden sovittelua.

– Työurajohtaminen on olennainen osa yrityksen henkilöstöstrategiaa, se on ihan päivittäistä johtamista työpaikoilla. Onnistunut työurajohtaminen heijastuu käytännön tuloksina: työtyytyväisyys paranee, sairauspoissaolot vähenevät, asiakastyytyväisyys paranee ja toiminnan tuottavuus kasvaa.

Työurajohtamisella tuetaan henkilöstön työkykyä ennakoivasti. Työkyky ei pysy aina samana. Ihmisen psyykkinen ja fyysinen terveys, elämäntilanne ja työmotivaatio voivat vaihdella.

Annettu tuki voi liittyä terveydenhoitoon, mutta se voi olla myös työtapojen ja vaatimusten, tai vaikkapa työpaikan sosiaalisen ympäristön kehittämistä.

– Työelämä on nyt nopeassa muutoksessa. Ammattitehtävien sisällöt ja työtavat uusiutuvat mm. teknologisen kehityksen myötä. 

Nuppu muistuttaa, että johtamisessa on kyse nimenomaan vuorovaikutuksesta.

– Työstä ja sen kehittämisestä on hyvä käydä avointa, aitoa vuoropuhelua.

Nuppu Forsman Consulting tekee työurajohtamisen konsultointia myös yhteistyössä yritys- ja johtamisvalmennukseen erikoistuneiden Freia Oy:n ja kymenlaaksolaisen InCoren Oy:n kanssa.

Nupulla on työn alla myös kirja työurajohtamisesta yhdessä väitöskirjatutkija Antti Äikäksen kanssa.

Unelmakartasta tuli totta

Nuppu tunnetaan Haminassa myös Villa Jaakkolan emäntänä. Tapahtumista, juhla- ja majoitustilapalveluista sekä maanmainiosta Riihikahvilasta tunnettu Villa Jaakkola on Nuppu ja Ismo Forsmanin yhteinen yritys, ja samalla koti.

Villa Jaakkola Reitkallin kylässä on Forsmanin suvun vanha kantatila, joka on ollut Forsmanien hallussa jo yli 200 vuotta. 

Alunperin tilalla harjoitettiin perinteistä maataloutta. Nykyisen Ismo-isännän aikana maatalouden rinnalle tuli koneurakointia ja kuljetusliiketoimintaa. 

Viimeisin tuotantosuunnan muutos tapahtui sen jälkeen, kun Nuppu ja Ismo tapasivat. 

He olivat kokeneet teinirakkauden 80-luvulla, mutta maailma vei heidät eri suuntiin. Kunnes kiertoradat kohtasivat yhdeksän vuotta sitten. Jälleennäkemisestä seurasi avioliitto ja Villa Jaakkola Oy:n synty.

– Olin joskus piirtänyt päiväkirjaan unelmakartan haaveilemastani hyvinvointikeskuksesta. Siinä oli talo maalla, luontoa… Nuppu kertoo.

– Halusimme mahdollistaa tilan perinteisen yrittämisen jatkumon, jolla tila jäisi henkiin tuleville sukupolville. Monien tapaamisten ja kohtaamisten ilo maaseudun rauhassa on ollut, ja on meille tärkeä erilaisissa juhlissa, majoittumisissa ja tapahtumissa.